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Actualités V.I.E
V.I.E au Danemark : suppression de l’imposition sur les indemnités
Depuis le 1er janvier 2024, date de l’entrée en vigueur de la nouvelle convention fiscale bilatérale de non double-imposition, les indemnités V.I.E ne sont plus soumises à l’impôt sur le revenu au Danemark. Ce changement se traduit par une économie annuelle de 14 500€ par mission pour l'entreprise.
Laissez-vous tenter par l’ASEAN
Le V.I.E est un dispositif plébiscité par les jeunes diplômés qui s’impose aujourd’hui comme un outil de fidélisation des jeunes talents pour les entreprises, d'après les résultats de l'enquête Business France EDHEC NewGen Talent Centre.
Livre Blanc : Comment attirer et fidéliser les jeunes talents ?
Business France publie, en partenariat avec Parlons RH, un livre blanc inédit : « Volontariat International en Entreprise : Attirer et fidéliser les jeunes talents ». Téléchargez le ICI
Success stories
Faire monter en compétence les jeunes en V.I.E pour les recruter
" Le V.I.E, c’est simple, c’est top ! Nous avons toujours bénéficié de jeunes engagés, motivés et issus de grandes écoles telles que l’ESTIC, l’ESTP
pour le bâtiment et l’ESSEC pour l’aspect commercial " souligne Alexandre Lomprez, directeur du développement international de Clestra.
Le V.I.E, un formidable outil de croissance à l’export !
44 V.I.E en poste en 12 ans ! Chez Breizelec, les chiffres parlent d’eux-mêmes ! Le spécialiste breton de la réparation et du reconditionnement
de boîtiers électroniques à destination du monde agricole, a fait du Volontariat International en Entreprise le fer de lance de sa stratégie à l’international.
Le V.I.E, un outil génial !
« Je plébiscite le Volontariat International en Entreprise (V.I.E), c’est un outil génial, pratique, rapide à mettre en place en seulement deux mois et économique à la fois pour le jeune et l’entreprise qui le recrute. Le V.I.E apporte de la stabilité dans la communication entre le siège et les équipes de terrain, il contribue à booster le ...