Malgré une forte baisse due au Covid et à la fermeture temporaire de certains pays dont les Etats-Unis, désormais réouverts, 75 V.I.E sont actuellement en poste pour 33 entreprises, de la PME aux grands groupes.

Ils ont 25 ans d’âge moyen, quasiment tous Bac + 5 ou plus, des femmes les 2/3, répartis entre la zone rhénane, l’Amérique du nord et l’Europe du sud.
La réouverture des frontières et la relance économique accélèrent la reprise des affectations.

Depuis 2001, le Volontariat International en Entreprise, – un dispositif propre à la France – permet aux entreprises françaises d’étoffer leurs effectifs hors France à moindre coût et d’attirer des talents dont la plupart poursuivront ensuite dans l’entreprise en CDI. L’âge limite étant de 28 ans, bon nombre de jeunes disposent déjà de plusieurs années d’expérience.

Une fois agréée, toute entreprise a accès à la CVthèque et ses 40.000 profils variés, dont 3.000 binationaux.

Exemptée de charges sociales, elle peut bénéficier d’aides régionales et nationales (dont Bpifrance) qui permettent de réduire considérablement le coût initial d’un V.I.E.

A noter que le dispositif V.I.E est ouvert dans plus de 130 pays et les conditions d’accès sont mises à jour quotidiennement ici.