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Le V.I.E ou Volontariat International en Entreprise est un dispositif sécurisé par l’Etat français qui permet à une entreprise de droit français de confier une mission professionnelle à l’étranger de 6 à 24 mois, à un jeune talent français ou ressortissant européen, âgé de 18 à 28 ans en début de mission. Retour d’expérience de l’entreprise IED.

Le V.I.E, un gain de temps et d’argent pour les PME !

Une véritable aubaine pour les entreprises rhônalpines qui font appel à des V.I.E pour leur déploiement à l’international. La Région Auvergne-Rhône-Alpes vient en appui du Chèque Relance V.I.E de 5 000 € en allouant une aide variable.

Pour Innovation Énergie et Développement (IED), le montant alloué représente 21 000 € par V.I.E. Au total, ce soutien financier à hauteur de 26 000 € représente la moitié du coût total d’un V.I.E pour 18 mois !

Pas de fiche de paie, ni de charges patronales et un gain de temps appréciable.

Raphaël Accart, responsable de la gestion d’IED

« Business France nous facilite vraiment la gestion administrative avec une simple facture mensuelle. Ils s’occupent de la sécurité sociale, de la mutuelle.
De plus, les V.I.E accumulent des trimestres pour la retraite », souligne Raphaël Accart, responsable de la gestion d’IED.

Pour cette société de conseil et d’ingénierie, particulièrement active en Asie et en Afrique, cette subvention a été le déclencheur d’un quatrième V.I.E depuis 2017. Océane, ingénieure dans les énergies renouvelables et économiste, a ainsi rejoint les équipes d’IED en Côte d’Ivoire grâce à ce dispositif qui contribue à l’émulation culturelle avec les équipes locales.

« Cette formule nous plaît vraiment. Le V.I.E contribue à la professionnalisation des jeunes, ils se confrontent à la réalité du terrain, collaborent avec les acteurs locaux en nous faisant gagner un temps précieux.

En appréhendant les contours de leur métier, ils orientent au mieux leur carrière. Ils sont dynamiques, autonomes, polyvalents et performants. Lorsqu’ils rejoignent l’entreprise, ils possèdent une formation généraliste. Nous les formons dans l’optique de les recruter au terme de leur contrat », détaille Raphaël Accart.

Basée à Francheville dans la banlieue lyonnaise, IED compte une trentaine de collaborateurs en France et une centaine à l’étranger notamment dans les six filiales du groupe (Bénin, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Côte d’Ivoire et Kenya).
En 2021, IED a réalisé un chiffre d’affaires de 8 M€.

Les aides financières disponibles

    • Région Auvergne-Rhône-Alpes

50 % des dépenses éligibles (indemnités versées au V.I.E + frais de gestion et de protection sociale du V.I.E) sur la durée initiale du contrat (minimum 12 mois).

Puis 25 % en cas de prolongement du contrat au terme de la durée initiale. Les entreprises doivent soit être nouvel utilisateur de la formule V.I.E, soit ne pas avoir eu recours à la formule V.I.E depuis 2 années révolues.

• V.I.E. à temps et coûts partagés : mêmes conditions, formule gérée par l’agence AURA Entreprises.

    • Chèque Relance V.I.E

Dans le cadre du plan France Relance, le gouvernement a mis en place une aide spécifique pour le V.I.E : avec le Chèque Relance V.I.E, bénéficiez d’un bonus de 5 000 à 10 000 € (par mission V.I.E, dans la limite de 2 Chèques Relance par entreprise).

Et vous ?

Gagnez aussi à l’international avec le V.I.E !

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