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Le V.I.E ou Volontariat International en Entreprise est un dispositif sécurisé par l’Etat français qui permet à une entreprise de droit français de confier une mission professionnelle à l’étranger de 6 à 24 mois, à un jeune talent français ou ressortissant européen, âgé de 18 à 28 ans en début de mission. Retour d’expérience de l’entreprise Pidy.

Le V.I.E, une réponse au besoin de recrutement pour Pidy

Trouver la perle rare, le collaborateur talentueux qui saura accompagner l’expansion de l’entreprise à l’international… Pidy, entreprise agroalimentaire florissante spécialiste de la fabrication de produits prêts à garnir tels que fonds de tartes, bouchées, pâte à choux, etc., a fait du V.I.E son credo pour recruter.

Annelore Victor, Directrice des ressources humaines de Pidy

« J’ai accès à des candidats à haut potentiel. Ce dispositif constitue un véritable vivier pour Pidy. Il suffit de déposer une annonce sur le portail de Business France qui, une fois le candidat sélectionné, prend le relai pour toutes les formalités administratives et les questions d’installation pratique à l’étranger.
Ce sont des jeunes diplômés, motivés, opérationnels car possédant bien souvent une première expérience professionnelle. En rejoignant nos sites en Belgique et aux États-Unis, ils évoluent dans un environnement international », souligne Annelore Victor.

La directrice des ressources humaines de Pidy se dit réellement enthousiasmée par la simplicité administrative et par les économies générées pour son entreprise. Les missions V.I.E étant exonérées de charges fiscales et sociales pour l’entreprise.

Fragilisée par les conséquences de la crise sanitaire et la flambée du prix des matières premières, Pidy apprécie le bonus de 5 000 € du Chèque Relance abondé par les subventions de la Région Hauts-de-France qui dépassent les 12 000 €.

 « Le V.I.E favorise la mobilité interne au sein du groupe et
bien souvent nous recrutons les jeunes au terme de leur contrat », précise-t-elle.

Pidy compte trois V.I.E en poste et s’apprête à débuter l’aventure avec un quatrième V.I.E sur des missions très variées : analyste financier, chef de produit marketing, ingénieur qualité ou responsable planification supply chain.
L’entreprise française en pleine croissance ne compte pas s’arrêter en si bon chemin avec six nouveaux postes à pourvoir… en V.I.E !

Les aides financières disponibles

    • Région Hauts-de-France

    • Subvention à hauteur de 6 000€ par projet lorsque l’indemnité V.I.E est inférieure à 2 500€/mois.
    • Subvention à hauteur de 9 000€ par projet lorsqu’elle est supérieure à 2 500€/mois.
    • Pour le 2ème et le 3ème V.I.E aidé, l’application de 50% de prise en charge.
    • Critère d’éligibilité : missions de développement commercial uniquement de 12 mois minimum.
    • + 50% du coût des prestations de recrutement du candidat et du coaching commercial du V.I.E, proposés par Business France.
    • Chèque Relance V.I.E

Dans le cadre du plan France Relance, le gouvernement a mis en place une aide spécifique pour le V.I.E : avec le Chèque Relance V.I.E, bénéficiez d’un bonus de 5 000 à 10 000 € (par mission V.I.E, dans la limite de 2 Chèques Relance par entreprise).

Pour connaitre les aides régionales auxquelles votre entreprise peut prétendre dans le cadre d’un recrutement de V.I.E, sur la carte sélectionnez la région dans laquelle est enregistrée le siège de l’entreprise qui veut recruter le V.I.E.

Et vous ?

Gagnez aussi à l’international avec le V.I.E !

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