Envoyer de jeunes chercheurs talentueux renforcer vos équipes à l’étranger ?

Positionner sur vos sites de production des chimistes, des pharmaciens expatriés tout en étant exempté de charges sociales ? Y densifier votre équipe marketing avant un lancement de molécule, de médicament ?

Etoffer votre force commerciale, vos fonctions supports à moindre coût… ?

Le V.I.E peut vous le permettre. En 20 ans, 250 entreprises de ce secteur y ont eu recours, pour plus de 7.000 missions en V.I.E.

Sommaire

1. Le V.I.E dans le secteur de la santé
2. Le V.I.E une solution RH clé en main

Dans la santé, 492 V.I.E sont actuellement en poste aux quatre coins de la planète pour 72 entreprises, de la PME au grand groupe, des biotechnologies à l’industrie pharmaceutique en passant par les équipements de santé, de diagnostic, de laboratoire.

Ils ont 26 ans d’âge moyen, quasiment tous Bac + 5 ou plus, majoritairement des femmes, répartis de façon assez homogène entre zone rhénane, Europe du sud et Amérique du nord voire latine.

 

Depuis 2001, le Volontariat International en Entreprise, – un dispositif propre à la France – permet aux entreprises françaises d’étoffer leurs effectifs hors France à moindre coût et attirer des talents dont la plupart poursuivront ensuite dans l’entreprise en CDI. L’âge limite étant de 28 ans, bon nombre de jeunes disposent déjà de plusieurs années d’expérience.

Une fois agréée, toute entreprise a accès à la CVthèque et ses 40.000 profils variés. Exemptée de charges sociales, elle peut bénéficier d’aides régionales et nationales (dont Bpifrance) cumulables avec les chèques Relance VIE et réduire considérablement le coût initial d’environ 40.000€/an d’un V.I.E aux USA par exemple. A noter que le dispositif V.I.E est ouvert dans plus de 130 pays et les conditions d’accès sont mises à jour quotidiennement ici.

A l’export, pensez V.I.E !

Vous voulez en savoir plus ?  https://vie.businessfrance.fr/