Fondé sur la paix et la stabilité, l’Union Européenne, avec ses 27 pays, près de 450 millions d’habitants et 18,5% du PIB mondial, constitue la deuxième force commerçante et économique du monde. Union douanière, Euro, proximité géographique et culturelle facilitent...
Partir travailler à l’étranger dans les conditions exceptionnelles du Volontariat International en Entreprise, forcément ça attire. Pas le choix donc ! Pour décrocher ce fabuleux sésame, il vous faut sortir du lot, et surtout avoir une bonne détermination et de la...
Le sport, qui améliore l’état de santé général, est utile pour rester concentré et endurant dans sa vie professionnelle. Il favorise la productivité car il substitue le bien-être au stress et permet de prendre confiance en soi. Au-delà de la pratique d’une activité...
L’association Nos Quartiers ont du Talent – NQT – et Business France, qui promeut et gère le dispositif du Volontariat International en Entreprise, œuvrent ensemble à l’insertion professionnelle des jeunes issus de milieux moins favorisés. Parrainages de jeunes,...
En termes d’égalité homme-femme les pays nordiques sont souvent montrés en exemple. Les écarts en matière d’emploi y sont les plus faibles des pays de l’OCDE. Comment expliquer ces différences de modèles de société ? est-ce lié à leur histoire ? Mais concrètement...
A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes le 8 mars, Business France organisait un webinar autour de la thématique suivante : « Les Femmes aux commandes dans les pays Nordiques ». L’occasion de mettre à l’honneur des femmes d’affaires et de...
Diriger des équipes disséminées aux quatre coins du globe est désormais fréquent. Pour faire de cette expérience managériale – différente de la gestion d’équipe en présentiel – une réussite, il est nécessaire d’activer des leviers propres à compenser l’éloignement....
Le Chèque Relance V.I.E est une aide publique nationale du plan #FranceRelance. Elle est destinée à la fois aux PME et ETI, pour l’emploi de jeunes volontaires internationaux dans le cadre de leur développement international, et aux grandes entreprises,...
Désormais actrice majeure de la mondialisation, la Chine fait évoluer sa législation du travail par touches successives. Celle-ci se veut plus protectrice à l'égard des salariés. Elle tend à se rapprocher des normes internationales mais demeure soumise, parfois, à...
