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Perception du temps et ponctualité dans le monde : ces pays où les différences culturelles sont les plus marquées
A quelle heure faut-il se présenter à un rendez-vous en Suisse ? Comment planifier une réunion en Arabie saoudite ? De la ponctualité helvétique à la gestuelle temporelle saoudienne, les rouages du temps différent.
Pour comprendre ces subtilités temporelles, il faut explorer les racines culturelles qui affectent un nombre remarquable d’aspects de la vie quotidienne. De cette analyse culturelle du temps, Edward T. Hall identifie deux systèmes d’organisation distincts : les approches monochronique et polychronique.
Plongez dans cet article pour saisir ces mécanismes temporels et leurs conséquences pratiques dans les sphères professionnelles avant de vous lancer dans un projet international.
Explorez les particularités de ces pays réputés « les plus ponctuels » et « les moins ponctuels » où la notion de temps linéaire ou flexible est la plus marquée. Ces informations vous fourniront les outils nécessaires pour vous adapter et cultiver des relations interculturelles fructueuses.
Culture de la ponctualité : deux conceptions du temps qui s’opposent
L’approche monochronique et linéaire
L’approche polychronique et flexible
Les pays les plus ponctuels
L’Allemagne
La Suisse
Le Japon
La Suède
Les Pays-Bas
Les pays les moins ponctuels
L’Arabie saoudite
L’Inde
Le Nigéria
Le Kenya
La Turquie
Le Brésil
Sources :
– La danse de la vie – Edward T. Hall (1983)
– Edward Hall : Monochronique et polychronique – Explorations Interculturelles Edward Sapir (09/06/2015)
– Monochronic vs. Polychronic Time: Cultural Differences in Time Management – Indeed 17/10/2023
– Monochronic vs. Polychronic cultures: What are The Differences? – VPlegacies (06/05/2020)
– The perception of time in different cultures – Jelena Mraovic Clockify.me (23/12/2021)
– The Cuture Map : Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business – Erin Meyer (2014)
Crédit : Business France – Service Communication et Promotion du V.I.E
Rédacteur : Carine HELLEQUIN
Avec la participation de :
– Frédéric SZABO, Directeur de zone adjoint, Zone rhénane
– Sandrine BARIOT, Chargée de Projet Programme V.I.E , Bureau Allemagne
– Agnese FAVARIN, Responsable administrative et RH / V.I.E, Bureaux Allemagne et Suisse
– Naomi KAWAHIRA, Responsable administrative et RH,Bureau Japon
– Mélanie GAUDIN, Directrice de zone, Zone Nordique
– Joëlle LAIK, Directrice pays, Bureau Danemark
– Francien HOOGVLIET, Chargée d’affaires export, Bureau Pays-Bas
– Vianney MEYNIER, Chef de pôle export, Bureau Inde
– Igor CHLAPAK, Directeur pays, Bureau Nigeria
– Véronique PRIOUR, Directrice pays, Bureau Turquie
– Felicia GIUSTI, Responsable administratif et RH, Bureau Brésil
– Bérénice PEREIRA, Chargée de développement, Bureau Brésil
Article publié le 23 novembre 2023
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