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Retour sur le webinaire UK : « V.I.E au Royaume-Uni : de plus en plus facile pour les entreprises ! »
Bonne nouvelle ! V.I.E est aujourd’hui plus accessible, plus flexible et ouvert aux entreprises sans filiale locale.
Dans un contexte post-Brexit encore mouvant, ces évolutions constituent une réelle opportunité pour les entreprises françaises souhaitant accélérer leur développement sur le marché britannique.
Vous envisagez le Royaume-Uni ? C’est le moment.
Les avantages de se tourner vers le UK, un marché stratégique pour les entreprises
- Un marché majeur en Europe
Le Royaume-Uni reste le 2ᵉ marché européen derrière l’Allemagne et constitue le premier excédent commercial français.
Il a souligné l’ouverture de l’économie ouverte et sa solvabilité avec :
– Marché historiquement très ouvert aux produits et innovations internationaux
– En moyenne +10 % de PIB par habitant par rapport à la France
– Un fort pouvoir d’achat, notamment dans le Grand Londres
– Un besoin croissant de talents
Depuis le Brexit, la mobilité européenne a fortement diminué mais la dynamique est repartie à la hausse. Et c’est là que les nouveautés changent la donne.
Les grandes nouveautés du dispositif V.I.E au Royaume-Uni
La principale avancée repose sur l’élargissement du recours au visa :
Le Temporary Worker – Government Authorised Exchange (TW-GAE)
Grâce au nouveau sponsor, AIESEC, le dispositif devient un véritable accélérateur pour les entreprises françaises. Plus de 50 missions ont déjà été prolongées avec succès.
Ce qui change concrètement :
- Procédure migratoire simplifiée et sécurisée
- Missions possibles sur 2 ans (1 an + 1 an)
- Plus d’obligation d’avoir une filiale au Royaume-Uni
En complément des sponsors historiques BUNAC et Fragomen, cette nouvelle voie élargit significativement les possibilités d’implantation au Royaume-Uni.
Récemment, Fragomen offre les mêmes facilités qu’AIESEC.
Entreprises sans filiale : c’est désormais possible
Une entreprise peut désormais déployer un talent V.I.E au Royaume-Uni, sans créer de filiale locale et tout en gardant le management depuis la France
Concrètement, le talent peut être hébergé dans une structure locale partenaire, ce qui permet de bénéficier d’une présence commerciale opérationnelle sur le terrain, dans un cadre administratif sécurisé.
Ils l’ont expérimenté : Témoignage de l’entreprise SAS Dubos – Marque Haomy
Dans un contexte de recomposition post-Brexit, V.I.E redevient pour les entreprises un outil stratégique de conquête commerciale.
Pour en savoir plus sur le dispositif V.I.E, c’est par ici
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