Participez au webinaire : « V.I.E au Royaume-Uni : de plus en plus facile pour les entreprises ! »

L’occasion pour toutes les entreprises : PME, ETI, start up, grands groupes, de faire le point sur les dernières évolutions facilitant l’utilisation du dispositif V.I.E au Royaume-Uni avec : Henri Baissas – Directeur de zone Business France UK et Karen Soman – Chargée d’affaires Export – V.I.E 

Des évolutions majeures au Royaume-Uni 

Depuis le Brexit, la durée des missions V.I.E était limitée à 12 mois maximum et il était nécessaire d’avoir une filiale au Royaume-Uni pour pouvoir affecter un jeune talent.

L’arrivée d’un nouveau sponsor, AIESEC, permet aux entreprises de bénéficier d’assouplissements concernant la mise en place du visa TW-GAE.

Désormais, pour la mise en place d’un talent V.I.E au Royaume-Uni :

– Vous pouvez prolonger les missions de 12 mois en cours pour les étendre jusqu’à 24 mois.

– Vous n’avez plus l’obligation d’avoir une filiale. Vous avez également la possibilité d’affecter le jeune talent V.I.E au sein d’une structure d’hébergement professionnel agréée ou chez un partenaire commercial.

Ces structures d’accueil doivent toujours respecter la condition de 3 employés à temps plein pour accueillir 1 talent V.I.E.

Les process migratoires des 2 autres sponsors Bunac et Fragomen restent, quant à eux, inchangés.