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« Nous nous sommes lancés avec des risques financiers réduits et sans surprise puisque le budget élaboré en amont par Business France est clair avec une solution d’hébergement pour les jeunes. Le V.I.E est un dispositif d’une simplicité extraordinaire. Il suffit de choisir le candidat et de signer le contrat », souligne Eric Condesse, co-président de Contralco.

« Le V.I.E est un succès. Ce dispositif nous fait gagner un temps précieux dans le développement de nos marchés. » explique, Franck Vaillant, directeur de l’entreprise Costarmoricaine Newborn Animal Care.

En dix ans, Numalliance, a fait appel à six V.I.E, certains occupant désormais des postes clés au siège du groupe, à Saint-Michel-sur-Meurthe.

« Ce n’est pas un contrat d’expatriation mais c’est bien mieux qu’un contrat local, le V.I.E bénéficiant d’une mutuelle et d’une indemnité mensuelle comprise entre 2 000 et 4 000€ selon le pays de résidence. », souligne Jean-Dominique Lauwereins.

« En quatre ans, notre chiffre affaires en Norvège a doublé grâce à Marie, notre V.I.E. En octobre 2021, elle a ouvert une boutique d’épicerie fine à Oslo qui cartonne ! De simple chef de projet, Marie a ensuite été promue directrice de la filiale. Le V.I.E nous permet de recruter les managers de demain. », annonce Erwan Verlingue.

« C’est une super aide au développement commercial. La Région Pays de La Loire pousse vraiment le dispositif en prenant en charge l’intégralité des indemnités du V.I.E la première année, soit 32 000 € pour un V.I.E au Mexique », souligne Christophe Billaud, directeur général de Telelogos.