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RH international
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Management multiculturel
5 clés pour comprendre la génération Z
Âgés de 22-23 ans, les premiers représentants de la génération Z commencent à prendre pied dans l’emploi. Ils apportent avec eux une culture nouvelle, nourrie de l’expérience digitale, et portent un regard radicalement différent sur l’entreprise. Décryptage.
Pourquoi le V.I.E répond-il aux attentes de la génération Z ?
La génération Z est aux portes de l’entreprise. Ces enfants de la crise et de la révolution digitale cultivent un nouveau rapport au travail. Né presque en même temps qu’eux, le V.I.E pourrait bien leur offrir une clé d’entrée sur mesure vers le monde de l’entreprise.
Entreprises exportatrices : pourquoi faut-il former vos équipes à la communication interculturelle?
Tous les indicateurs sont positifs : études de marché, analyse de la concurrence, profils des consommateurs… Vous avez identifié des marchés internationaux porteurs, mais votre équipe commerciale (performante et multilingue) suffira-t-elle ? Se lancer à l’international demande un investissement initial – rapidement coûteux – pour un résultat ...
Management à distance
Prenez soin de votre Volontaire International ! 5 conseils pour lui permettre de réussir sa mission
Bien définir la mission de votre V.I.E est primordial car il faut garder à l’esprit que le volontariat est plus qu’un stage en entreprise à l’international. Il ne doit pas servir à réaliser une simple étude de marché ou à «sonder» des possibilités d’affaires. Business France vous propose d’ailleurs de nombreuses analyses de marchés et ...
Manager en Asie
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Manager en Amérique du Sud
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Manager en Europe
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