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RH et Management international

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RH international

Rédiger une offre d’emploi : 10 conseils pour attirer la Génération Z

Rédiger une offre d’emploi : 10 conseils pour attirer la Génération Z

Vous souhaitez recruter les meilleurs jeunes talents ? Découvrez 10 conseils pratiques pour créer une offre d'emploi attractive, porteuse de sens et impactante qui fera la différence.
Difficultés de recrutement : les solutions pour l’international

Difficultés de recrutement : les solutions pour l’international

Les RH sont confrontées à de vrais défis pour recruter des candidats prêts à partir travailler à l’étranger. Nos experts partagent leurs solutions.
Favoriser l’accès à l’emploi des jeunes par le mentoring et le V.I.E

Favoriser l’accès à l’emploi des jeunes par le mentoring et le V.I.E

L’association Nos Quartiers ont du Talent – NQT – et Business France, qui promeut et gère le dispositif du Volontariat International en Entreprise, œuvrent ensemble à l’insertion professionnelle des jeunes issus de milieux moins favorisés. Parrainages de jeunes, webinaires, ateliers et incitations à l’emploi des jeunes des quartiers ...

Management multiculturel

Diversité en entreprise : un levier de performances

Diversité en entreprise : un levier de performances

Diversité culturelle, mixité homme femme, mixité intergénérationnelle, diversité des profils et des parcours, mais également intégration de personnes handicapées, sont des leviers incroyables de performance, de créativité et de motivation. Aujourd’hui, les entreprises inclusives sont formelles : la diversité des collaborateurs leur permet ...
Cinq compétences indispensables pour demain

Cinq compétences indispensables pour demain

Le monde change et les organisations s’adaptent en permanence à ses transformations. En matière de recrutement, les attentes des entreprises suivent ces évolutions. Être spécialiste de son métier est assurément un atout, mais ce n’est plus suffisant. Les employeurs exigent également des compétences beaucoup plus larges.Vous êtes une ...
Entreprises exportatrices : pourquoi faut-il former vos équipes à la communication interculturelle?

Entreprises exportatrices : pourquoi faut-il former vos équipes à la communication interculturelle?

Tous les indicateurs sont positifs : études de marché, analyse de la concurrence, profils des consommateurs… Vous avez identifié des marchés internationaux porteurs, mais votre équipe commerciale (performante et multilingue) suffira-t-elle ? Se lancer à l’international demande un investissement initial – rapidement coûteux – pour un résultat ...

Manager en Amérique

7 Points clés pour comprendre la culture managériale des entreprises américaines

7 Points clés pour comprendre la culture managériale des entreprises américaines

Vous rêvez de faire carrière à l’international et vous pensez ne pas avoir le niveau d’études requis ? Il est temps de chasser les idées reçues : l’étranger n'est pas réservé qu’aux bac +5 ! Que vous sortiez de bac pro, que vous ayez une formation bac +2 (BTS, DUT, DEUST…) ou bac +3 (licence, licence pro, bachelor...), il est tout à fait ...

Manager en Europe

Le V.I.E pour s’implanter en Espagne

Le V.I.E pour s’implanter en Espagne

Le V.I.E en Espagne Avec 460 V.I E formés actuellement en Espagne pour le compte de 181 entreprises dont 36% de PME, la péninsule Ibérique fait partie des top 5 destinations des pays d’affectation. C’est une augmentation de +12% par rapport à 2017 et +28% par rapport à 2016. Vous êtes une entreprise  Vous êtes un jeune talent Revenir aux ...
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